Psicología Industrial Organizacional

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Psicología Industrial Organizacional

La Psicología Industrial Organizacional es una disciplina científica que comprende la aplicación de teorías y métodos psicológicos y del comportamiento humano al campo de las organizaciones e industrias. Su propósito es aumentar la efectividad de los diversos componentes y áreas de la organización y contribuir al mejoramiento en el desempeño del personal.

Los servicios en el área de Psicología Organizacional que ofrece Peace of Mind son:

* Desarrollo Organizacional: Se utilizan métodos para analizar a las organizaciones y a los grupos como sistemas y re diseñar sistemas y procesos para mejorar su productividad, efectividad y resultados. Se estudian las variables del ambiente y cultura organizacional, grupos e individuos para diagnosticar áreas de atención para tomar las acciones que permitan alcanzar los objetivos organizacionales y de su población.

* Evaluaciones y Proceso de Selección de Personal: Delinear perfiles psicológicos y entrevistas estructuradas para la selección de personal, actitudes, estilos de liderazgo, estilos de trabajo, ascensos y desarrollo profesional del recurso humano.

* Adiestramientos: Se diseñan adiestramientos de acuerdo a las necesidades particulares de la población organizacional para aumentar la competitividad empresarial y de los empleados.

* Diseño de Programas de Bienestar (Wellness): Programas establecidos para mejorar la moral del empleado, promover y apoyar la salud y el bienestar para reducir las reclamaciones médicas, las licencias por enfermedad y el ausentismo.